Protože v současné době došlo opět k uzavření škol, projednává se zákon o tzv. krizovém ošetřovném, který stanovuje podmínky, za kterých rodiče mohou žádat o ošetřovné právě z důvodu uzavření školských zařízení.
Rodiče se opět mohou v péči o děti střídat,
výše ošetřovného činí 60 % denního vyměřovacího základu. Minimální výše má činit
400 Kč za den.
Kdo má na ošetřovné nárok
Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který z důvodu uzavření škol pečuje o:
- děti mladší 10 let,
- nezaopatřené děti účastnící se školní docházky závislé na péči jiné osoby (I. stupeň závislosti a vyšší) bez omezení věku,
- osoby starší 10 let závislé na péči jiné osoby využívající služby denních, týdenních stacionářů a obdobných zařízení a
- děti, které se nemohou účastnit výuky z důvodu nařízení karantény v rodině.
I na podzim budou moci o ošetřovné žádat zaměstnanci pracující tzv. na dohodu.
Jak postupovat při žádosti o ošetřovné
V první řadě je třeba informovat zaměstnavatele, že zaměstnanci vznikla překážka v práci z důvodu péče o dítě. Nově
není třeba dokládat potvrzení o uzavření školského zařízení, rodič to potvrdí čestným prohlášením, které bude součástí formuláře žádosti o ošetřovné.
Po konci kalendářního měsíce, ve kterém zaměstnanec takto pečoval o dítě, vyplní formulář
Výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení, kde vyplní dny, kdy o dítě pečoval. V současných dnech připravuje Česká správa sociálního zabezpečení novou podobu tohoto formuláře, který bude k dispozici na ePortálu ČSSZ.
Vyplněný formulář předá zaměstnanec zaměstnavateli, který doplní své údaje, a následně žádost v elektronické podobě předá příslušné správě sociálního zabezpečení. Dávka pak bude vyplacena zaměstnanci zpětně za předchozí měsíc.