Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací

Odstupné v obchodněprávních vztazích


JUDr. Vladimíra Knoblochová
8. 1. 2013
Vytisknout článek Odeslat článek mailem Diskuse k článku

Pro sjednání odstupného obchodní zákoník písemnou formu nevyžaduje, je ale mnohem lepší, když se vše sepíše.

Foto: Fotolia.eu

 

Obchodní zákoník umožňuje smluvním stranám, aby si do smlouvy, kterou mezi sebou uzavírají, zahrnuly ujednání o tom, že jedna ze stran nebo kterákoliv strana je oprávněna smlouvu jednostranně zrušit zaplacením určité částky jako odstupného.


 
Právní úprava odstupného v obchodněprávních vztazích je obsažena v ustanovení § 355 obchodního zákoníku. Jde o komplexní právní úpravu, která je speciální vůči úpravě obsažené v § 497 občanského zákoníku, což znamená, že se pro obchodní závazkové vztahy použije výlučně úprava obsažená v obchodním zákoníku.

Ustanovení § 355 obchodního zákoníku je dispozitivní, což znamená, že si smluvní strany mohou sjednat odlišnou úpravu.
 
Obchodní zákoník umožňuje smluvním stranám, aby si do smlouvy, kterou mezi sebou uzavírají, zahrnuly ujednání o tom, že jedna ze stran nebo kterákoliv strana je oprávněna smlouvu jednostranně zrušit zaplacením určité částky jako odstupného. Ujednání stran o odstupném musí obsahovat vždy výši částky, jejímž zaplacením je některá strana, případně obě strany, oprávněna smlouvu zrušit.

Podmínky zrušení smlouvy zaplacením odstupného

K tomu, aby došlo k účinnému zrušení smlouvy, musí smluvní strana, která tento institut využívá, učinit dva úkony:
  • oznámit druhé smluvní straně, že ruší smlouvu zaplacením odstupného, a
  • zaplatit odstupné.
Pokud jsou splněny obě podmínky, smlouva se ruší a zanikají všechna práva a povinnosti stran ze smlouvy. To se ale nedotýká nároku na náhradu škody vzniklé porušením smlouvy, ani smluvních ustanovení týkajících se volby práva, řešení sporů, volby obchodního zákoníku apod. (viz § 351 odst. 1 obchodního zákoníku, který se použije přiměřeně pro účinky zrušení smlouvy).
 
Obchodní zákoník nevyžaduje pro sjednání odstupného písemnou formu a písemnou formu nevyžaduje ani pro oznámení. Písemnou formu lze nicméně rozhodně doporučit.

Oprávnění zrušit jednostranně smlouvu zaplacením odstupného nemá strana, která již přijala plnění závazku druhé strany nebo jeho části nebo která splnila svůj závazek nebo jeho část.

Příklad 1

Smluvní strany si sjednaly ve smlouvě na dodávku solárních panelů, že společnost A, která je na straně prodávajícího, má právo zrušit smlouvu jednostranně úhradou odstupného ve výši 1.000.000,- Kč. Pokud společnost A dodala již první dodávku panelů, nemá toto právo, ledaže by si smluvní strany sjednaly ve smlouvě něco jiného (např. že toto právo společnosti A náleží po celou dobu trvání smlouvy).
 
Jak již bylo uvedeno v úvodu a jak vyplývá i z příkladu, smluvní strany si mohou sjednat úpravu odstupného odlišně od zákona, např. si mohou sjednat další podmínky pro zrušení smlouvy (nejen odstupné a oznámení o zrušení smlouvy), nebo si mohou sjednat, že toto právo náleží smluvním stranám či jedné z nich bez ohledu na to, zda bylo ze smlouvy již plněno či nikoliv.
 
V takovém případě ale doporučuji si současně sjednat, jakým způsobem budou strany postupovat při vypořádání poskytnutých plnění ze smlouvy. Zaplacením odstupného nelze zrušit smlouvu, která již byla splněna, protože v takovém případě již závazky ze smlouvy zanikly a nelze je zpětně zrušit.

Příklad 2

Společnost A a společnost B uzavřely smlouvu na dodávku 10 kusů počítačů. Ve smlouvě si sjednaly, že kupující (tedy společnost B) je oprávněn kdykoliv po dobu trvání smlouvy, bez ohledu na stav plnění, smlouvu zrušit, zaplacením částky 10.000,- Kč.
 
Společnost B počítače odebrala a zaplatila společnosti A kupní cenu. Poté se společnost B rozhodla, že počítače nechce, že by radši odebrala jiný model. Smlouvu už bohužel zaplacením odstupného zrušit nelze, neboť smlouva jako taková již byla spotřebována.
Vytisknout článek Odeslat článek mailem

Diskuse k článku

Zatím žádný komentář.

Přidat nový příspěvek do diskuse

Přihlásit k odběru

img_cancelvykricnik



 
 
Security code 
 

Rychlé zprávy

Kompenzační bonus pro „dohodáře“ schválil Senát

27. 7. 2020 | Lidé pracující na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti, kteří jsou účastníky nemocenského pojištění, si budou moci požádat o kompenzační bonus ve výši 350 Kč denně, a to zpětně za období od 12. 3. do 8. 6. 2020. Za stejné období budou moci o bonus ve výši 500 Kč denně zpětně požádat i OSVČ a společníci malých s. r. o. souběžně pracující na pojištěnou dohodu. Novelu musí ještě podepsat prezident.
 
Dřívější zprávy

Užitečné informace




Firmy v Pohodě
 
Vedení účetnictví FO a PO
Kompletní vedení účetnictví pro fyzické, právnické osoby, spolky.
ucetnictvi-dane-kozubkova.webnode.cz

Účetní poradenství
Zpracování účetnictví, daňové evidence, mezd a daňových přiznání

Daňový kalendář

20. 8. 2020 Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů FO ze závislé činnosti
25. 8. 2020 Přiznání DPH (za červenec 2020)
25. 8. 2020 Souhrnné hlášení (za červenec 2020)
25. 8. 2020 Kontrolní hlášení (za červenec 2020)

Další termíny

Kurzovní lístek

26,22 Kč
-0,100 Kč
22,29 Kč
-0,164 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 04.08.2020

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru