V květnu loňského roku vydal Ústavní soud klíčové rozhodnutí, ve kterém se zabýval možností odstoupení od konkurenční doložky zaměstnavatelem bez udání důvodu, i samotnou povahou konkurenční doložky v pracovněprávních vztazích.

Celý článek
6. 5. 2022


Porušování pracovní kázně zaměstnancem

Porušování „pracovní kázně“ může být podkladem pro rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo též pro okamžité zrušení pracovního poměru. Jaké druhy porušování „pracovní kázně“ rozlišujeme a jaké následky z toho může zaměstnavatel vyvodit?

Celý článek
22. 4. 2022

Dohoda o odpovědnosti za schodek se zaměstnancem

Odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, je zvláštním druhem pracovněprávní odpovědnosti. Kdy je možné dohodu o odpovědnosti za schodek uzavřít a co musí obsahovat?

Celý článek
9. 2. 2022

Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem

Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít v případě zvyšování nebo prohlubování jeho kvalifikace tzv. kvalifikační dohodu. Co je účelem takové dohody a co musí tato dohoda obsahovat, to se dočtete v následujícím článku.

Celý článek
10. 12. 2021

Zkušební doba a neobvyklé životní situace

Zkušební doba slouží k jednoduchému ukončení pracovního poměru na začátku spolupráce zaměstnance a zaměstnavatele. Co dělat, když během zkušební doby nastanou neobvyklé životní situace, které dopředu nelze naplánovat?

Celý článek
8. 10. 2021

Ujednání o zkušební době v pracovní či jiné smlouvě

Zkušební doba dává zaměstnanci i zaměstnavateli možnost ověřit si, zda jim výkon práce ve sjednaném pracovním poměru vyhovuje. A pokud ne, mohou jej snadno a rychle skončit. Jaké jsou podmínky platného sjednání zkušební doby?

Celý článek
6. 8. 2021

Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit

Kurzarbeit, česky „zkrácená práce“, umožní zachovat pracovní místa při závažných hospodářských potížích. Po dlouhém schvalování, včetně změny celé koncepce, je nyní finální podoba na podpis u prezidenta. Jak tato novinka bude fungovat?

Celý článek
18. 6. 2021

Zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance

Poslední novela zákoníku práce přinesla, kromě jiných hojně diskutovanějších změn, jako dovolená, sdílené pracovní místo či doručování písemností, i zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance. Více se dočtete v následujícím článku.

Celý článek
14. 5. 2021

Odpovědi na dotazy z online poradny – 79. díl

Může fyzická osoba zaměstnávat jiného člověka například jako výpomoc v domácnosti? Jak správně odpisovat pořízení pracovního stroje? Opět přinášíme odpovědi na dotazy, které jste nám zaslali do online poradny.

Celý článek
9. 4. 2021

Kdo a za jakých podmínek určuje čerpání dovolené?

Dovolená je nejvýznamnější dobou odpočinku. Jaká pravidla pro čerpání dovolené platí a kdo dovolenou určuje? Může si ji určit sám zaměstnanec, nebo má hlavní slovo v tomto případě zaměstnavatel? Vše se dozvíte v následujícím článku.

Celý článek
29. 3. 2021

Sdílené pracovní místo

Poslední novela zákoníku práce přinesla i zcela nový institut – tzv. sdílené pracovní místo. Co sdílené pracovní místo znamená? Jaké jsou podmínky pro jeho využití v praxi? To a mnoho dalšího se dočtete v následujícím článku.

Celý článek
3. 3. 2021

Zákaz pracovněprávních vztahů mezi manžely

Zákoník práce zakazuje pracovněprávní vztahy mezi manžely nebo partnery. Zákaz se ale nevztahuje na další blízké příbuzné a žádná omezení nejsou ani mezi druhy. Pojďme se na tuto oblast podívat více zblízka.

Celý článek
3. 2. 2021

Zápočtový list při skončení zaměstnání

Zápočtový list musí zaměstnavatel vydat zaměstnanci při skončení pracovního poměru, tedy nejpozději v den jeho ukončení. Tuto povinnost má nejen u pracovního poměru a dohody o pracovní činnosti, ale někdy dokonce i u dohody o provedení práce.

Celý článek
8. 1. 2021

Podstata agenturního zaměstnávání

Agenturní zaměstnání řadíme, stejně jako například pracovní poměry na dobu určitou nebo pracovní poměry domáckých zaměstnanců, mezi tzv. atypická zaměstnávání. Co je podstatou agenturního zaměstnávání, se dočtete v následujícím článku.

Celý článek
30. 12. 2020

Jak vyřešit škodu způsobenou zaměstnancem?

Za jakých podmínek zaměstnanec hradí svému zaměstnavateli způsobenou škodu? Podíváme se také na výjimečné případy, kdy zaměstnanec hradí i ušlý zisk, a nebude chybět ani informace o odpovědnosti za svěřené hodnoty.

Celý článek
4. 12. 2020

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...

Rychlé zprávy

Balíček opatření proti růstu cen pohonných hmot byl schválen

26. 5. 2022 | Vládní balíček proti rostoucím cenám pohonných hmot schválil i Senát. Zruší se tedy silniční daň u osobních automobilů, autobusů a nákladních aut do 12 tun a také povinné přimíchávání biosložky do paliv. Součástí vládního balíčku jsou též daňová opatření na podporu elektromobility. V rámci novely zákona o daních z příjmů dojde ke zkrácení doby odpisování dobíjecích stanic pro elektromobily z 10 na 5 let. Bude tak možné rychleji uplatňovat náklady na pořízení elektrodobíječek jako daňový výdaj. Více informací se dozvíte na webu Ministerstva financí.
 
Dřívější zprávy

Užitečné informace



Firmy v Pohodě
 
GourmetKava.cz
Nejen káva pražená každý týden ;-)
www.gourmetkava.cz

Eltym Hronov spol. s r.o.
Elektroinstalace, hormosvody, projekční práce elekto, eshop svítidel
www.eltym.cz

Daňový kalendář

31. 5. 2022 Daň z nemovitých věcí (1. splátka)
15. 6. 2022 Daň z příjmů (čtvrtletní záloha)
15. 6. 2022 Daň z příjmů (pololetní záloha)
27. 6. 2022 Přiznání DPH (za květen 2022)

Další termíny

Kurzovní lístek

24,67 Kč
0,020 Kč
23,07 Kč
-0,068 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 26.05.2022

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru